Porque el valor que crea Symbory crece con el número de personas a las que ayudas a progresar, no con cuántos responsables inician sesión. El precio por usuario te penaliza por implicar a más responsables, justo la conducta que queremos fomentar.

No. Los candidatos, las entrevistas y las candidaturas son ilimitados en todos los planes. Solo se cuentan los empleados a los que acompañas activamente en Symbory.

Pasas al siguiente nivel con la tarifa inicial de ese nivel: tu descuento te acompaña durante el resto de tus dos años. Sin renegociación ni penalización por ampliar.

No se rompe nada. La plataforma sigue funcionando y todo lo que ya tienes sigue plenamente accesible; simplemente no puedes lanzar nuevas acciones de IA hasta que recargues o cambies de plan. Te avisamos al 80 % para que nunca te sorprenda en mitad de una entrevista, y nunca facturamos excesos sin preguntarte antes.

Una acción se cuenta cuando termina. Si algo falla, no cuenta. Pedir otra versión de un resumen es una acción nueva, porque es trabajo realmente nuevo; pero leer, buscar y editar lo que la IA ya ha producido es gratis e ilimitado.

La transcripción se cuenta por minuto de audio grabado, redondeado al minuto, sin mínimo por grabación. Una reunión de doce minutos te cuesta doce minutos, no media hora. El resumen resultante es una acción de IA y se cuenta aparte.

En Europa, en nuestra propia infraestructura. Una empresa belga, alojada en la UE. Las grabaciones se transcriben en nuestros propios servidores y nunca salen de nuestra infraestructura. Nuestro proveedor de IA procesa en su región europea, recibe solo lo que la tarea necesita y nunca entrena con tus contenidos. Derechos RGPD completos: acceso, rectificación y supresión.

Symbory ayuda a las personas a recordar mejor. No decide por ellas. Ninguna decisión laboral automatizada. Ninguna supervisión encubierta. Ningún reconocimiento de emociones. Ninguna inferencia de características protegidas. La IA apoya a tu equipo; las personas siguen siendo responsables de cada decisión que afecta a un empleo.

Sí, por completo o por persona. Revisa todo lo que escribe antes de guardarlo y bórralo después. Nunca se genera nada a tus espaldas.

No será tu fin de semana. El trabajo lo hacemos nosotros. Nos encargamos de la migración durante la incorporación: tus candidatos, su historial y el conocimiento que ya tiene tu equipo, para que el primer día empiece con todo lo que sabes. Ya lo hemos hecho antes.